Номинации в конкурсе сделай

Номинации конкурса

Обращаем внимание, что для ряда номинаций в Положении о конкурсе есть формальные требования — без их соблюдения в участии может быть отказано. Сделайте выбор номинации исходя из своей профессии. К участию приглашаются бухгалтеры госсектора различных рангов — от начинающих до главных. Участников ожидают профессиональные задания по бухгалтерскому бюджетному и налоговому учету и смежным областям знаний и работе в программе 1С:БГУ, а также по сервисам 1С для госсектора.

Создание номинаций для награждения сотрудников

ВОВ и защите правнуками исторической памяти; о поколении, которое спасло мир от фашизма; о благодарной памяти нового поколения своим предкам, тем, кто бился с врагом на фронте, трудился в тылу, страдал в фашистских концлагерях, стал жертвой гитлеровской политики массового уничтожения в годы ВОВ; об открытиях, которые подростки делают, соприкасаясь с историческими событиями. Участник этой номинации высылает на конкурс две медиаработы:. Сайт использует файлы cookie.

Работы участников творческого конкурса
Оргкомитет «Смотри, это Россия!» объявил номинации и призы для участников конкурса
Шкала оценивания и награды
НОМИНАЦИИ конкурса

В этом году всероссийский конкурс по обмену видеооткрытками проходит при поддержке Минпросвещения РФ, Минкультуры РФ, Совета Федерации РФ, а также патриотических, молодежных и образовательных организаций. Так, в оргкомитет вошло руководство Целевого Фонда будущих поколений Якутии, Всероссийского общества «Знание» и медиашколы Ольги Спиркиной. Для участников конкурса были учреждены следующие номинации:. Целевой Фонд будущих поколений Якутии поощрит лучшие работы о туристическом потенциале края в номинации «Юные амбассадоры своего региона».

Конкурс Идей | Ростех
Номинации конкурса - ULUSLARARASI SANAT YARIŞMALARI
РДДМ
Номинации конкурса «Адмиралтейская игла»
Знай наших - Сильные идеи для нового времени
Внутренние конкурсы в компании — ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ

Внутренние конкурсы — что это: один из методов мотивации, часть корпоративной культуры или дань моде? Если первое — могут ли они по-настоящему мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач? Насколько оправдано проведение таких конкурсов в той или иной компании? Как лучше организовать и внедрить подобные мероприятия? При условии грамотной организации конкурсы могут стать незаменимым многофункциональным инструментом для решения весьма широкого спектра профессиональных и кадровых задач.

Похожие статьи