Почему дагестанцев не берут на работу в москве
Сообщение не брать на работу чеченцев и дагестанцев опроверг Wildberries
Мужчина из Дагестана попытался устроится на работу в компанию «Вайлдбериз» в Москве. Ему объяснили, что дагестанцев и чеченцев на работу не берут, соответствующее видео появилось в соцсетях. Мужчина записал весь диалог на видео и выложил в соцсети. Во время собеседования ему сказали, что вопрос трудоустройства не получится решить никаким образом. Ранее «ФедералПресс» писал, что на автобазе в Ставропольском крае взорвали гранату. Подписывайтесь на ФедералПресс в Дзен.
Мужчина из Дагестана попытался устроиться на работу в известный маркетплейс, но не смог. Ему отказали из-за «устава Wildberries» , сообщает Baza. В Telegram-канале появилось видео, записанное мужчиной, который пришел трудоустраиваться в Wildberries. На нем видно, как охранники офиса не пускают его внутрь и отказывают в праве пообщаться с девушкой, видимо, работающей в отделе кадров.
- Источник опровержения
- Разместить вакансию. Обратная связь.
- Дело было в Москве. Листал HH в поисках работы , и набрел на интересное объявление.
- Среди множества файлов из бесплатного сервиса Google Docs, оказавшихся на несколько часов доступными всем пользователям при поиске через "Яндекс", была обнаружена инструкция по найму на работу сотрудников "Тинькофф-банка". Документ запрещал брать на работу гомосексуалов, очень религиозных людей, выходцев с Кавказа и чернокожих.
- Классическое определение дискриминации
- Wall post. Голос Дагестана.
- Телефон или почта. Чужой компьютер.
- Интернет-магазин отреагировал на видеозапись, которую ранее опубликовал телеграм-канал Baza. На ней якобы представитель маркетплейса уверяет соискателя, что устав компании запрещает принимать на работу дагестанцев и чеченцев.
В сети появилась информация, что маркетплейс Wildberries не принимает на работу уроженцев Чечни и Дагестана. Ролик с таким содержанием появился в телеграм-канале Baza. Все из-за некоего «внутреннего устава», запрещающего работать лицам этих национальностей в компании.
